Spójrz na Lean z innej perspektywy
Kilka razy już wspominałam że lubię otaczać się kreatywnymi ludźmi z pasją. Pobudzają mnie do działania i motywują do rozwoju. Niedawno dowiedziałam się, zupełnie przypadkiem że jedna z takich osób przygotowała fantastyczny zeszyt ćwiczeń. Nie darowałabym sobie gdybym Wam tego nie przedstawiła.
Właśnie minął rok od pierwszego wpisu na tym blogu. Pamiętny artykuł znajdziecie tutaj https://babanaleanie.pl/baby-przygody-z-tablica-daily/ Pamiętam jak się zbierałam, zastanawiałam i jak w końcu podjęłam tą babską decyzję ;). Chciałabym tym wpisem zapoznać Was z historią tego swetra, parafrazując klasyka, oraz opowiedzieć jak się za to zabrałam. Co wyszło, co nie koniecznie, żebyście Wy nie musieli się tym martwić gdybyście chcieli zacząć własną przygodę z blogowaniem.
Czytaj dalej „Czy warto było babieć tak?”
Ponad pół roku temu wypowiedziałam magiczne zaklęcie:
„Fajnie byłoby spróbować się w usługach, poszerzyć swoją wiedzę i doświadczenie.”
To życzenie spełniło się szybciej niż mogłabym się spodziewać. Tak oto trafiłam do jednej ze szczecińskich firm zajmujących się usługami właśnie.
Na początku ostrożnie obwąchiwałam nowy teren w poszukiwaniu różnic od mojego produkcyjnego życia i wiecie co? nie ma ich zbyt wiele.
Czytaj dalej „Lean Office. Czyli właściwie co?”
Tym razem mam dla Was coś specjalnego. W tym wpisie będziecie mogli poznać niezwykłą historię Dawida Likosa z bloga Spacer po Leanie. Bo w końcu kto z nas miał okazję popracować i pousprawniać produkcję w Kolumbii? 😉
Historia jest na prawdę ciekawa, mam nadzieję że spodoba się Wam tak jak mi się spodobała. Nie zapomnijcie też zajrzeć do Dawida po więcej ciekawych treści 🙂 Pamiętajcie też że jeśli chcialibyście podzielić się swoją historią, sukcesem lub po prostu nieść dobre słowo o Lean odezwijcie się do mnie. Póki co Enjoy!
Czytaj dalej „Cómo estás? Kolumbijska lekcja produkcji.”
Baba jest na świeżo po szkoleniu DISC w wersji extended więc nie mogła się powstrzymać od paru słów refleksji. Żeby było jasne nie było to pierwsze tego typu szkolenie w moim życiu co dało mi inny punkt odniesienia, ale o tym za chwilę.
Szkolenie było zorganizowane dla zespołu, w którym obecnie pracuję a przeprowadzone było przez firmę Human Skills z Warszawy, konkretnie przez fantastyczną trenerkę Magdalenę Honory.
Czytaj dalej „Rola typów osobowości w pracy zespołowej.”
Baba nie tylko Leanem żyje. Z drugiej strony udzielanie informacji zwrotnej jest jednym z ważniejszych aspektów komunikacji, bez której Lean nie zaskoczy także w sumie się składa 😉
Czy jesteście osobami zarządzającymi czy pracującymi w zespole informacji zwrotnej udzielać będziecie, będziecie ją też przyjmować. Jest to absolutnie naturalna kolej rzeczy. Niektórzy mają dar do robienia tego intuicyjnie i wychodzi im świetnie. Często jednak mamy z tym problem, zwłaszcza jeśli informacja ta jest nie do końca pozytywna. Całe szczęście są sposoby, które pomagają ćwiczyc te umiejętność i o nich też możecie w tym wpisie przeczytać.
Czytaj dalej „Informacja zwrotna. Jak udzielać żeby nam bokiem nie wyszła.”