Czy warto było babieć tak?

Właśnie minął rok od pierwszego wpisu na tym blogu. Pamiętny artykuł znajdziecie tutaj https://babanaleanie.pl/baby-przygody-z-tablica-daily/ Pamiętam jak się zbierałam, zastanawiałam i jak w końcu podjęłam tą babską decyzję ;). Chciałabym tym wpisem zapoznać Was z historią tego swetra, parafrazując klasyka, oraz opowiedzieć jak się za to zabrałam. Co wyszło, co nie koniecznie, żebyście Wy nie musieli się tym martwić gdybyście chcieli zacząć własną przygodę z blogowaniem.

Czytaj dalej Czy warto było babieć tak?

Lean Office. Czyli właściwie co?

Ponad pół roku temu wypowiedziałam magiczne zaklęcie:

„Fajnie byłoby spróbować się w usługach, poszerzyć swoją wiedzę i doświadczenie.”

To życzenie spełniło się szybciej niż mogłabym się spodziewać. Tak oto trafiłam do jednej ze szczecińskich firm zajmujących się usługami właśnie.

Na początku ostrożnie obwąchiwałam nowy teren w poszukiwaniu różnic od mojego produkcyjnego życia i wiecie co? nie ma ich zbyt wiele.

Czytaj dalej Lean Office. Czyli właściwie co?

Cómo estás? Kolumbijska lekcja produkcji.

Tym razem mam dla Was coś specjalnego. W tym wpisie będziecie mogli poznać niezwykłą historię Dawida Likosa z bloga Spacer po Leanie. Bo w końcu kto z nas miał okazję popracować i pousprawniać produkcję w Kolumbii? 😉

Historia jest na prawdę ciekawa, mam nadzieję że spodoba się Wam tak jak mi się spodobała. Nie zapomnijcie też zajrzeć do Dawida po więcej ciekawych treści 🙂 Pamiętajcie też że jeśli chcialibyście podzielić się swoją historią, sukcesem lub po prostu nieść dobre słowo o Lean odezwijcie się do mnie. Póki co Enjoy!

Czytaj dalej Cómo estás? Kolumbijska lekcja produkcji.

Rola typów osobowości w pracy zespołowej.

Fot. Patrycja Kamińska

Baba jest na świeżo po szkoleniu DISC w wersji extended więc nie mogła się powstrzymać od paru słów refleksji. Żeby było jasne nie było to pierwsze tego typu szkolenie w moim życiu co dało mi inny punkt odniesienia, ale o tym za chwilę.

Szkolenie było zorganizowane dla zespołu, w którym obecnie pracuję a przeprowadzone było przez firmę Human Skills z Warszawy, konkretnie przez fantastyczną trenerkę Magdalenę Honory.

Czytaj dalej Rola typów osobowości w pracy zespołowej.

Informacja zwrotna. Jak udzielać żeby nam bokiem nie wyszła.

Baba nie tylko Leanem żyje. Z drugiej strony udzielanie informacji zwrotnej jest jednym z ważniejszych aspektów komunikacji, bez której Lean nie zaskoczy także w sumie się składa 😉

Czy jesteście osobami zarządzającymi czy pracującymi w zespole informacji zwrotnej udzielać będziecie, będziecie ją też przyjmować. Jest to absolutnie naturalna kolej rzeczy. Niektórzy mają dar do robienia tego intuicyjnie i wychodzi im świetnie. Często jednak mamy z tym problem, zwłaszcza jeśli informacja ta jest nie do końca pozytywna. Całe szczęście są sposoby, które pomagają ćwiczyc te umiejętność i o nich też możecie w tym wpisie przeczytać.

Czytaj dalej Informacja zwrotna. Jak udzielać żeby nam bokiem nie wyszła.